SEO岗位薪资水平揭秘：招聘SEO优化专家，薪酬标准大概是多少？

现在寻找SEO优化工程师，薪资水平大概在多少？ 根据个人能力来决定。 这一领域近期异常热门，根据现有趋势分析，未来两三年内都将保持这一热度。加入此领域学习、工作的人也将逐渐增多。 高级顾问及其他职位暂不赘述，这里仅针对普通操作人员展开说明。 薪资方面没有统一的标准，但以下几条标准可供参考： 1. 外链专员：薪资大致在2500至3000元。主要负责外链的挖掘与建设，并按照SEO项目经理或主管的要求或建议对某些栏目进行外链部分的调整。（此工作不需要过高的专业水平，属于体力劳动） 2. 内容编辑：薪资约为3000元，根据SEO主管或经理提供的关键词，撰写符合要求的文章。有时也会参与促销内容的策划。（对文案撰写有一定功底，能撰写符合关键词的SEO文章，务必保证文章自然、易读，能力强的工资相应提高） 3. 程序员：薪资约为5000元，负责处理网站程序问题，配合SEO人员修改相关页面，进行程序调用等工作。（必须熟悉或精通PHP、DIV和CSS，能力强的工资可适当提高） 4. 美工：薪资约为3500元，主要负责处理图片，经常与SEO优化人员合作，根据要求修改或制作具有冲击力的图片。（需要熟悉Photoshop等绘图软件或其他辅助软件） SEO主管：薪资在5000-8000元之间。主要负责分配具体工作流程给下属操作人员，分析网站流量与数据来源，发现其他资源并调整战略。（此职位较为重要，对从业人员的基础要求较高。招聘时需考核应聘者的具体页面优化技巧、方案、流程、注意事项等。若功底不足，会在某些时刻暴露出问题） 以上仅供参考，请勿照搬。有时会遇到全能型人才，薪资方面可根据情况适当调整。 但不要认为人人都需要全能，没有人能够做到。一个人的时间和精力是有限的，精通一方面已经很厉害了，不可强求。 在经验方面也不必过于考虑，有能力就好，不必过于强求年龄和从业年限，这是不必要的。如果你非要招聘从业年限三年或五年的员工，那么你一定找不到合适的人。（任何行业都有悟性高的学员，有些半年经验的学员比三年以上的经验丰富） 真正有能力、有技术的都在自己创业，只有那些热爱此行业、对此行业感兴趣的人才会去公司实习，希望能得到一个机会。有时，给别人机会也意味着给自己机会。 切记：招聘时一定要考核，此行业混乱，什么样的人都有。 SEO薪资待遇如何？SEO技术人员薪资水平如何？ 个人认为SEO是一个竞争激烈的职位，且人才良莠不齐。主要原因如下： 1、入门门槛低，任何人经过培训都能掌握一些基础操作 2、搜索引擎算法更新迅速，几乎每隔几年，SEO的观念和技术都会更新换代 3、各行业对SEO并不重视，对网站运营的意义并不理解，许多专家也纷纷转行 4、SEO分为可**优化和不可**优化，前者容易学习，后者需要长期的实践与积累。 薪资水平是SEOer们较为关心的话题，一般没有特别硬性指标。如果你有一年左右的经验，水平尚可，薪资在5K到10K之间。为什么差距这么大？以下几方面会影响到SEO薪资水平，仅供参考。 1、SEO个人能力 实际上，影响SEO薪资的最主要因素就是能力。如果你是新手，刚入行的SEO主要做外链专员的工作，每天的工作比较固定，无非就是发发外链，写点软文，交换一些友情链接。这种工作可替代性较高，换个人培训一段时间就可以上手。因此，这种情况下，SEO薪资一般是2K到3K。 如果SEO综合能力强，无论站内还是站外，都有一定的能力，能为企业网站创造很高的流量，薪资不会低于6K。某些为大型企业做SEO的人才，能创造的销售额甚至可能达到上百万，这种情况下，SEO的年薪到几十万也不是问题。 2、企业所处行业的利润情况 如果企业盈利情况良好，SEO能为企业带来很多网络咨询或订单，那么SEO薪资一定会很高。尤其是某些暴利行业公司，采用固定底薪+五险一金+补助+提成形式，某些公司还会提供食宿。 一般这种公司网站的竞争也比较激烈，往往在培训、医疗、美容、整形、游戏等暴利行业，或是一些大型门户，有的游戏公司给SEO的月薪能到几万。但提醒你，没有金刚钻，真揽不了这瓷器活。一般这种企业都要求SEO有团队管理能力；要有成功的案例，而且必须是强有力的案例；企业让你优化的也不单单是几个热门词，还包括大量长尾词，要大幅提升整站流量。如果你想进入这些行业，一定要慎重考虑。 特别提醒大家，有些灰色行业给SEO的薪资很高，建议大家不要与这些企业合作。这种行业是法律禁止的，赚到的钱也都是黑心钱，说不定哪天就被关进去了。而且就算你把他们的网站优化成功了，你也不能作为成功案例去和他人说。整天在阴影下工作，实在不值得。 3、SEO在企业中的地位 某些企业中，SEO只是一个锦上添花的角色，老板对SEO的认识不足，让SEO做各种杂活。这种企业一般不重视SEO，给的薪资不会太高，这种企业只适合作为跳板，暂时停留。等自己能力强了，继续跳槽到重视SEO的企业。 SEO行业是一个随着搜索引擎规则变化而变化的行业，竞争激烈、压力大，每隔几年，网站优化观念和技术都会更新。因此，很多以前从事SEO的同行都转行做了其他工作。大家一定要根据自身优势进行权衡，不要做无谓的牺牲。俗话说：人无远虑必有近忧，希望大家对自己的职业发展都做好规划。最后，祝大家都能在企业平步青云、财源广进。

搜索引擎优化行业是一个随着搜索引擎规则变动而演变的领域，不仅竞争激烈、压力巨大，而且每隔数年，网站优化理念和技术都会进行更新。因此，许多之前从事SEO的同行纷纷转行从事其他职业。我们务必依据个人优势进行考量，切勿做出无谓的牺牲。常言道：人无远虑必有近忧，愿大家对自己的职业生涯都有所规划。最后，祝愿大家都能在企业中步步高升、财源滚滚。

此外，我们必须保持谦虚好学的心态：无论进入哪家公司，都要认真学习上司的技能，并且应该无条件服从，若能争取到培训机会则更佳！经过一段时间的学习，若能展现出卓越的个人能力，上司自然会给予提拔。若上司忘记提拔，我们还可以选择自我提升——跳槽到其他公司。因为经过充分的锻炼和实践，在新公司你会发现：哎呀！比我差的人实在太多了！老板必然会提拔你，升职！

我必须告诉你们，SEO高手并没有时间来分享与帮助新手。 因为他们有无数的业务和项目要处理，当然，还有源源不断的收入，他们非常珍惜自己的时间。 但他们也曾经历过这样的阶段，我们与他们并无二致，只是在时间线上有所差异。 三十年河东，三十年河西，成功不过是努力学习和工作的结果，在此，与大家共勉。