原标题：招聘SEO到底要做什么活？
导读：
Intro...
"老板说要招个SEO专员，这岗位是写文章的？仍是搞技巧的？""看应聘要求又是中心词又是代码的，到底日常干些啥？" 准备入行的小白们，别懵！今天咱就掰开揉碎说说——公司招SEO职员，实质上就是雇个"线上拉客能手"，专门化解这三个致命症结：
症结一：网站为啥没人来？得会修"路"引蜘蛛
自问：顾客怎么找到你网站？
答：靠搜查引擎派来的"蜘蛛"引路！SEO要当修路工：
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提速防堵车
- 图片压缩：商品图从5MB压到200KB
- 代码瘦身：删掉废弃插件/冗余CSS
- 服侍器优化：选离网民近的机房（比如说广东公司用深圳服侍器）
- 终局：网站打开从8秒→1.5秒，跳出坦率降40%
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铺手机专用道
- 按钮大小：指尖可点地域≥48×48像素
- 字体缩放：禁用强制横屏
- 实测：移动流量占比从35%→68%
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树清晰路牌（站点架构）
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错误架构：首页→全体商品堆一页 准确架构： 首页→LED照明类→工矿灯→防爆工矿灯（每层点三次可抵达）
真实案例：某灯具站改架构后，中心词"防爆LED工矿灯"排名从32→第7
症结二：顾客搜啥不知道？得当"要求挖矿工"
自问：老板说卖"制造业照明"，顾客搜啥？
答：绝不是老板想的中心词！ SEO要挖真实要求：
| 老板以为的词 | 顾客事实搜的词 | 搜查量差距 |
|---|---|---|
| 制造业照明 | 车间高顶灯更换方案 | 5倍 |
| LED灯具 | 仓库LED灯抗震认证 | 8倍 |
| 照明装备 | 冷冻库防雾灯安装准则 | 12倍 |
挖矿四件套：
- 竞品网站剖解：核对手标题用的什么词
- 问答平台蹲点：搜"照明"看相关症结
- 客服谈天记载：扒顾客问"灯要防震吗"
- 搜查下拉词：输"车间照明"看遥想词
血泪教训：某厂坚持推"LED工矿灯"，事实顾客搜"钢厂顶灯维修"，错失90%流量
症结三：来了人却留不住？得变"内容医生"
自问：为啥跳出率高达80%？
答：你的内容像商品仿单！得改成"症结救命手册"：
病症：干巴巴讲参数
"IP65防护等级，功率100W"
药方：场景痛点轰炸
**【钢铁厂常见症结】 行车吊装定位不准？→频闪伤害实录视频 灯具半年就锈穿？→盐雾测试720小时对比 年电费超百万？→节能方案盘算器（输入面积算收益）
复诊数据：某照明站改内容后
平均停顿时长：48秒→4分12秒
询盘表单提交量：月7条→35条
"车间照明化解方案"搜查排名：第9→第2
应聘避坑指南Ｆ骛招成"编辑"或"程序员"
公司常犯的错：
- 要求SEO会写代码开拓功能（该招程序员）
- 只考核文章数目（该考核中心词排名/流量转化）
真实岗位本事要求：
| 必备本事 | 日常动作 | 调换方案 |
|---|---|---|
| 中心词挖掘 | 找出"车间顶灯维修"等真要求 | 用5118/百度指数辅助 |
| 内容盘算制定 | 将商品参数转成故障化解方案 | 外包文案+SEO给框架 |
| 数据剖析 | 监控排名/流量起源/转化途径 | 配根基GA+百度统计账号 |
致命雷区：招个纯技巧派，终局写的内容工程师看不懂；招个纯编辑派，连服侍器状态都不会查
2024公司SEO岗位代价数据
调研317家公司（2024.10更新）
设置专职SEO的公司官网流量 平均高于偕行2.3倍
内容型SEO（会挖要求）比技巧型薪资 高34%
懂行业场景的SEO（如车间/仓库照明） 转岗经营总监占比41%
中心本相：
招SEO不是招"发稿员"，而是招最懂你顾客痛点的人。好的SEO能拿着数据告诉老板："别推那款高端灯了，顾客都在搜'便宜耐用的仓库灯'"——这才算是月薪两万的代价！
